Dreptul muncii
Explicații despre contracte de muncă, concediere, demisie, drepturi salariale, răspundere disciplinară și litigii de muncă.
DREPTUL MUNCII • SALARIU NEPLĂTIT • RECUPERAREA DREPTURILOR Salarii restante – ce faci dacă angajatorul nu îți plătește salariul Salariul trebuie plătit cel puțin o dată pe lună, la data stabilită prin contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern. Dacă plata întârzie, este incompletă ori lipsește, salariatul poate solicita sumele restante, dobânda, […]
Accidente de muncă · Răspunderea angajatorului · Despăgubiri Accident de muncă – răspunderea angajatorului și despăgubiri Un accident produs la locul de muncă, pe traseul normal dintre domiciliu și serviciu, în delegație, în telemuncă ori în timpul unei activități organizate de angajator poate da dreptul victimei la prestații de asigurări sociale și, când există un […]
Dreptul muncii • Legalitatea concedierii, termene și despăgubiri Concediere abuzivă – când este nelegală și ce drepturi are salariatul Concedierea poate fi anulată dacă nu are un motiv legal și dovedit, dacă procedura obligatorie nu a fost respectată ori dacă decizia este neclară sau incompletă. Află ce trebuie verificat, ce termen se aplică și ce […]
Dreptul muncii • Angajare, clauze contractuale și modificarea raportului de muncă Contractul individual de muncă – clauze, drepturi, modificare și încetare Contractul individual de muncă stabilește funcția, salariul, programul, locul muncii și celelalte drepturi și obligații ale salariatului și angajatorului. Află când trebuie semnat, ce clauze trebuie să conțină, cum poate fi modificat și ce […]
Dreptul muncii • Hărțuire morală, discriminare și protecția demnității Hărțuirea la locul de muncă – probe, sesizare și drepturile salariatului Hărțuirea la locul de muncă poate afecta demnitatea, sănătatea și viitorul profesional al salariatului. Află ce comportamente pot constitui hărțuire morală sau sexuală, ce probe sunt utile, cum se formulează sesizarea internă și ce măsuri, […]
Dreptul muncii • Încetarea contractului, preaviz și protecția salariatului Demisie sau concediere – diferențe, preaviz, șomaj și drepturile salariatului Demisia și concedierea produc încetarea contractului de muncă, dar au inițiatori, proceduri și efecte juridice diferite. Află când trebuie respectat preavizul, ce se întâmplă dacă ești presat să demisionezi, când poți contesta concedierea, dacă primești șomaj […]
Dreptul muncii • Timp de lucru Timpul de deplasare poate fi timp de lucru? Ce a stabilit CJUE pentru salariații mobili Timpul petrecut de salariați în deplasare poate fi considerat timp de lucru atunci când angajatul nu are un loc de muncă fix, se deplasează la clienți sau puncte de lucru stabilite de angajator și […]
